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完满教育系统组织战略重温学习活动

时间:2021-03-09 10:49:12 作者: 来源: 点击数:

  寒假以来,在学校成功转设的大背景下,完满教育系统组织全员进行“战略重温”学习活动,各部门各单位结合董事长讲话精神、集团和学校重要会议精神,就学校办学愿景、目标、价值观、定位、育人模式,以及完满教育、书院运行等各方面内容进行系统学习和讨论。

  2019年入职、大数据学院辅导员老师马耀青认为:董事长的讲话精神振奋人心、明确方向,更加坚定了自己从事完满教育事业的决心。在以后的工作中要时刻以学生充分发展为中心,积极创造师生互动交流的平台和机会,在活动中培养学生“多面手”的技能,帮助他们提高社会能力,进而成长改变。

  国家健将级运动员、竞技体育中心足球教练员魏巍认为:通过“战略重温”,充分了解学校办学定位、人材培养的目标和战略,深刻体会到我们大力开展完满教育的初衷和培养“完整的人”的育人初心。作为一名足球教练员,能成为我校百年大学新征程建设者的一员,倍感荣耀的同时也深知任重道远,如何以足球引领学校特色竞技体育文化和环境的建设,促进学生在身体素质、运动习惯、阳光心态、团队协作、互动社交等多方面能力的提高是自己必须要思考和解决的问题。

  书院发展导师范锦峰认为:正如董事长所讲,作为新型应用型特色大学,我们要更加重视应用型人材的培养,这样才能实现差异化发展、弯道超车,书院建设也要进一步打破与教学的壁垒,以点带面,形成资源联动的优势,共绘泰科美好蓝图。

  艺术教育中心舞蹈教师许震认为:通过这次“战略重温”学习,进一步对集团办学理念以及学校未来教育的发展有了清晰的认识和理解。在董事长和钓鱼城科幻中心交流会的讲话中谈到科幻电影的视觉冲击、剧情反转,指导我们在艺术作品的创作过程中,一定要敢于想象,敢于去创造,“新潮”的东西从来离不开想象和创造。

  全国民办高校优秀辅导员、建筑工程学院学工办主任马栋认为:通过学习董事长的讲话精神,更加要求我们要找准定位、迎合需求、主动创造价值。我们不一定要培养出很出色的工程师,但是可以培养优秀工程师的管理者;我们不一定培养科研人才,但是可以培养有社会能力的高情商人才,帮助中小微企业进行经营管理。作为集团这艘巨轮上的一名水手要时刻鞭策自己,以匹配集团理念的贯彻实施。

  国家三级心理咨询师、心理健康教育中心教师张玉娇认为:学校的成功转设,再次坚定了我们遵循以学生充分发展为中心的办学理念,心理健康教育工作者要通过科学的数据研判、特色活动的开展、有价值的知识普及,培养学生健康的心理以及健全的人格,为培养信息产业经营管理人才的目标赋能。

  团委志愿服务指导教师陈婷认为:学校未来的发展规划已经非常清晰,如何培养既有专业基础、又懂经营管理的信息产业企业经营管理者是我们必须要回答的问题。不管是从教育集团还是学校层面,都赋予完满教育前所未有的重视和发展机遇,作为团委志愿服务版块的老师,尽可能的为学生们拓展校外实践阵地,搭建学生融入社会、服务社会的平台是我们应该创造的价值。
 


 

  3月5日,新学期正式上班第一天,完满教育各团队负责人及教师代表召开座谈会,交流学习心得、讨论新学期计划、展望发展目标。欧宝张信哲代言花絮处、团委、艺术教育中心、竞技体育中心、各二级学院和书院社区负责人分别交流了心得体会,分享了新学期的工作打算。大家谈到,董事会确定的学校办学目标和发展方向令人鼓舞,完满教育和书院在办学治校、人材培养过程中发挥着基础性、源头性和战略性的作用,新的一年要在“极致化”和“满意度”上下功夫,在学校转型发展关键时期,以培育信息产业经营管理人材为目标,保持奋进者姿态,力争完满教育育人效果基本显现,学生体验、社会评价和关注有所提升。

  副校长谢承红在总结讲话中结合“适应、定位、落地”等关键词进一步和与会人员学习了学校战略、价值观和办学理念,要求大家全面理解学校办学定位和完满教育(书院)在战略实现中的定位,全面推进新学期完满教育十大重点工作落地;要求完满教育团队要在活动项目创新上探路子,在品牌活动培育建设上迈步子,在提高活动质量体验上想法子,在校内外资源融合上搭台子;希望全体完满教育工作者要强化系统观念、强化品控思维、强化落实能力,并持续思考和实践本团队如何为学校定位与愿景服务?如何帮助学生在学校友好的为所欲为?如何让学生在活动中获得更好的体验与改变?如何让让工作走向极致?如何在伟大的大学实践中提升职业生涯的价值?等问题,推动各项工作上台阶。(团委整理)