为进一步持续性、高质量做好师生互动，彰显以学生全面、充分发展为中心的办学理念，密切联系学生、不断提高学生满意度。9月7日上午，学校就“全生异科导师”“信息产业大咖传记阅读计划”“院长共膳”“围炉夜话”“相约书院·校长共膳”“劳动教育”等重点专项内容召开新学期工作推进会。校长耿献文、副校长谢承红，教务处、人力资源处、书院部、图书馆、校团委等部门负责人，各学院院长（主持工作的副院长、院长助理），全生异科导师制、大咖传记阅读计划、院长共膳专项工作联络员参会。会议由谢承红主持。

会上，书院部部长白军彭通报了“全生异科导师”“信息产业大咖传记阅读计划”“院长共膳”“围炉夜话”“相约书院·校长共膳”“劳动教育”等重点专项工作的基本运行情况，并就新学期各专项工作开展要点、计划、建议、方向做了沟通。

有关学院分别就“全生异科导师”“信息产业大咖传记阅读计划”“院长共膳”专项工作做典型交流。通信工程学院李安琪以“强化沟通勤协调，细化管理重实效”为主题，以通、细、效、实四个方面，详实、细致的介绍了通信工程学院全生异科导师工作开展经验。通信工程学院建立了完善的学生、导师信息沟通反馈机制，精细化材料、报销、就业、参会等台账监控，设立明确目标、强化落实增强了全生异科导师的开展实效。大数据学院东野圣萍以“用心阅读，用爱传递”为主题，分享了大数据学院通过“有书青年”“有言”辩论、“有笔”创作、“有趣”DIY制作四项活动共同推动信息产业大咖阅读计划工作的开展情况。远景学院朱志浩以“共膳共情，共融共通”为主题，介绍了远景学院“院长共膳”工作开展过程。远景学院院长共膳活动组织以学生为主导，并形成了一定的流程规范，围绕学生当下关心问题在共膳中开展主题动议的讨论，形成了良好的学生效果反馈。

随后，与会人员就进一步完善考核条款、优化工作过程、配给工作力量等方面提出具体意见和建议，展开讨论。会议认为，各部门各单位要深刻认识“全生异科导师”等重点专项工作的战略地位，进一步完善制度，优化程序，严谨评价，二级学院要加强各专项工作的解读指导和统筹规划，发挥联络员等关键环节的重要作用。

谢承红指出，六个专项工作的目的都聚焦学生成长需要，各部门各单位要进一步重视、持续性做好，关注学生获得和育人价值交付。他从“在机制上，从叠加走向融合；在状态上，从完成走向完善；在运行上，从探索走向深化”三个方面就具体工作的推进提出了要求。

耿献文对重点专项工作的开展情况给予了肯定，进一步提出工作要求：

一要强化认识。要认识到专项工作的意义价值，重点专项工作是与集团的办学理念、育人理念、培养目标相匹配的，是学校实现培养“完整人格、高素质、高情商的经营管理者”这一目标的具体路径，各部门各单位要深刻认识、有效传递。同时各专项活动开展过程中，要凸显“共”，师生共同，生生共同，交流思想，碰撞观点；二要抓好落实。各部门要制定自己的专项工作的专项计划，形成从学年到学期，从学期到月度，甚至更加详细的方案，充分保障各专项工作有序、持续推进。每一次活动要有具体活动方案，更加细致、全面地推进活动由计划变为现实的生动过程。三要注重实效。要充分契合学校的办学理念。专项工作的活动开展要有仪式感。特别是即将开启的校长共膳专项活动，要共同参与，活动组织要重视体验感，注意把握主题，要有充分的沟通和碰撞。对学生而言，要让专项活动的开展成为终身难忘的活动，能够对今后的工作人生有所帮助。

新学期，各重点专项工作将进一步关注师生互动与学生反馈，依靠专项活动高质量的供给，提升学生的体验感与满意度。

书院部供稿