为全方面促进毕业生高质量充分就业，智能工程学院利用学院教师赋能平台“智享课堂”，于3月13日在瞻岩书院106邀请建筑工程学院辅导员范月月老师，为学院全体辅导员就“如何更好的开展毕业生就业工作”主题进行经验分享，为开展毕业生就业工作做助力。

范月月老师从两个角度出发，分享了自己的就业工作感悟。从学生角度认为每个学生都是不同个体，都有自身的特点，要因材施教，挖掘出学生们的亮点；同时要借助朋辈力量进行资源互通，更要形成“已就业带动未就业”的就业氛围。从辅导员角度提出了要相信吸引力法则：我相信我能行，相信我可以带好每一届学生；相信每一个学生都有非常大的潜力，在学生的就业过程中要保持细心、耐心。

范月月老师分享经验后，各位老师进入互动讨论环节。马栋老师说：“就业作为学校重要的一环，要放在更重要的位置，出口畅，入口才能畅。范老师目前所带毕业生就业率已经达到100%，这是我们需要学习靠拢的目标。各位辅导员老师也要摸排清每个学生状态，根据学生实际情况针对性做工作，帮助学生把握好就业的最好时机。”刁英华老师说到：“辅导员要将就业政策透明详细的讲清楚，站在学生的角度分析学生的情况，以促进学生的就业积极性。”2023届毕业生辅导员段双双老师也提出：“以心靠近心，可以走进学生宿舍，带领学生走入招聘会，去寻求最佳的发展机会。”

通过本次讨论，各位老师进一步理顺了就业工作思路，对辅导员做好毕业生就业工作起到了良好的促进作用，积累了毕业生就业工作实战经验，对推动我院毕业生就业工作的起到了良好的作用。

供稿：智能工程学院